La tarde de este miércoles, se conoció que la suspensión indefinida de operaciones de la planta siderúrgica Huachipato, en Talcahuano, región del Biobío.
La decisión fue anunciada por la compañía a través de un comunicado, explicando las razones por las cuales el directorio tomó la determinación.
¿Cuáles fueron las razones?
- La empresa informó que "tras un exhaustivo análisis de lo resuelto por la Comisión Antidistorsiones sobre la aplicación de derechos antidumping a las importaciones de barras y bolas de acero chino (...) se ha visto obligado a tomar la dolorosa decisión de suspender -por tiempo indefinido- las operaciones siderúrgicas de la empresa en Talcahuano".
- Si bien valoraron que la comisión haya identificado la existencia de importantes irregularidades en las importaciones de acero desde China, señalaron que "las tasas definidas son menores a las solicitadas por la compañía y, además, diferenciadas por productor y exportador"
- La empresa afirma que bajo estas condiciones, se elimina cualquier posibilidad de competir en igualdad de condiciones.
Julio Bertrand, presidente de Siderúrgica Huachipato, afirmó que “hoy lamentamos la pérdida de una compañía siderúrgica emblemática para la región del Biobío y Chile".
"Huachipato es el principal productor de acero para la minería en Latinoamérica, particularmente en los dos principales mercados de producción de cobre, que son Chile y Perú. Han sido más de 70 años donde miles de personas han puesto todo su conocimiento, talento y energía al servicio del país, junto con generar un valor compartido con su entorno”, añadió.
CAP anunció la suspensión indefinida de planta siderúrgica Huachipato: argumentan "distorsión de precios"
El futuro de Huachipato:
Finalmente, la siderúrgica afirmó que "seguirá estudiando la factibilidad de desarrollo de proyectos para la futura producción de aceros verdes a partir de una planta piloto para la reducción directa de mineral de hierro utilizando hidrógeno verde".
Asimismo, "la empresa cumplirá cabalmente con todos sus compromisos con colaboradores, clientes y proveedores. En el caso de los trabajadores, se incorporará un paquete de medidas que incluye compensación económica, capacitación en habilidades relevantes, soporte para la reinserción laboral y oportunidades para educación adicional".
