Corte Suprema rechaza reemplazo de trabajadores en huelga

Máximo tribunal explicó que la legislación "cierra las puertas a toda suerte de reemplazo".

Con un fallo dividido la cuarta sala de la Corte Suprema ratificó la sentencia propuesta por la Décima Sala Corte de Apelaciones de Santiago que imponía una multa de 150 UTM a la empresa Promolinks por trasladar trabajadores de una de sus sedes a otra que estaba en huelga.

De esta forma, el máximo tribunal confirmó su determinación de que los empleadores no pueden reemplazar a los trabajadores en huelga con personal interno: "la balanza se inclina en favor del que cierra absolutamente las puertas a toda suerte de reemplazo de los trabajadores en huelga", explica el fallo.

Además se detalla el hecho de que la Constitución chilena no explicite la consagración del derecho a huelga, no quiere decir "que ella no garantice ese derecho".

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