Reforma Laboral: ¿Cuáles exigencias de la CUT consideraría el gobierno y cuáles desecharía?

A comienzos de la próxima semana la ministra del Trabajo Javiera Blanco se reunirá con una comisión de la Central Unitaria de Trabajadores para afinar el proyecto de ley.

Crédito: A. UNO
Reforma Laboral: ¿Cuáles exigencias de la CUT consideraría el gobierno y cuáles desecharía?

Aunque no existe una fecha clara respecto a la presentación del proyecto de reforma laboral en el Congreso, las conversaciones entre la ministra del Trabajo, Javiera Blanco y representantes de la Central Unitaria de Trabajadores siguen llevándose a cabo.

Una de estas instancias está programada para comienzos de la próxima semana y se espera que los trabajadores intenten reincorporar temas que han sido sacados del documento.

El diario La Segunda publica en su edición de hoy aquellos puntos que, siendo propuestos por la organización comandada por Bárbara Figueroa, estarían incluidos en estos momentos en el proyecto de ley y los que habrían sido desestimados.

Puntos de acuerdo

  • Prohibición del reemplazo durante huelga.
  • Prohibición del descuelgue de trabajadores durante huelga.
  • Fin a los grupos negociadores en empresas donde exista sindicato.
  • Pisos mínimos: Ninguna propuesta del empleador podrá ser inferir a lo conquistado en negociaciones anteriores o a lo que esté pactado por contrato.
  • Titularidad sindical: Las negociaciones colectivas sólo podrán estar a cargo del sindicato.
  • Beneficios para sindicalizados: El empleador no podrá extender los beneficios a quienes no formen parte del organismo de representación.

Lo que está afuera del proyecto

  • Negociación de sindicatos interempresa.
  • Derogación del despido "por necesidades de la empresa".
  • Eliminar el concepto de "empresas estratégicas", que incluye, por ejemplo, a servicios básicos y transporte, que no pueden ser objetos de huelga.
  • Negociación colectiva por ramas. 
  • Sanciones a empresarios que reincidan en prácticas sindicales.

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