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Sueldos de gerentes chilenos superan los $6 millones y son los más altos de la región

Así lo reveló el estudio Total Remuneration Survey 2015, que además evidenció diferencias en los sueldos por generación y género.

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Sueldos de gerentes chilenos superan los $6 millones y son los más altos de la región

Cerca de 6.120.000 pesos (9 mil dólares) ganan en promedio los gerentes chilenos, lo que los posiciona como los mejor pagados de Latinoamérica. 

Así lo reveló el estudio Total Remuneration Survey (TRS) 2015, que elabora todos los años la consultora Mercer Chile, y que fue publicado este martes. 

Según la investigación, que encuestó a 239 empresas de diferentes rubros y tamaños, esta cifra lidera los salarios base mensual de los gerentes de Latinoamérica, y ubica a nuestro país por sobre Argentina (US$7.900), Perú (US$7.600) y Colombia (US$5.900).

El sondeo indica que los sueldos de los ejecutivos chilenos terminarán el 2015 con un incremento promedio de un 5,1%, y el pronóstico para el 2016 es que se realizará un aumento salarial de 5,3% en promedio.

Diferencias por generación y género

Al comparar los salarios y la participación por generación, el estudio de Mercer revela que el cargo de gerente general se concentra en los Baby Boomers (1943 – 1964), con un 52% de participación, y reciben un salario base de $16.578.000.

La Generación X (1965 – 1977), en cambio, concentra su participación en los cargos de directores, gerentes senior y gerentes generales, mientras que la Generación Y (1978 – 1994) ocupa la mayoría de los cargos de analistas, técnicos y supervisores.

Es estudio de Mercer dio a conocer  también las diferencias salariales entre hombres y mujeres, y reveló que en todos los cargos analizados, el sueldo de los hombres es superior al de las mujeres. La mayor diferencia se da en el nivel de analistas, donde el salario de los hombres es un 34% más alto que el de las mujeres, seguido del nivel de gerentes, con un 31% a favor de los hombres.

En el extremo opuesto, la menor diferencia salarial entre ambos géneros se ubica en el nivel de gerentes senior, donde los hombres ganan un 6% más que las mujeres.

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