El caso de la mujer que perdió su hijo y fue despedida

El siguiente es un caso dramático que pone en evidencia un vacío en la legislación sobre madres trabajadoras.

Una mujer fue despedida sólo dos días después de informar a su empleador que la guagua que esperaba había fallecido.

La determinación de la empresa está amparada en el hecho que el fuero maternal expira una vez que se notifica la muerte del feto.

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