El Comité de Pymes de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó una presentación sobre los principales aspectos legales que deben seguir las pequeñas y medianas empresas.
Esta fue presentada por Andrés Alvear, abogado y asesor del Comité de Personas de la CCS. En ella, se abordan temáticas como "Estructura legal, límite de la responsabilidad", "Contrato de trabajo/Prestación de servicios a honorarios", y "Jornada de trabajo, excepciones", entre otros.
Además, el abogado explicó en el documento las diferentes alternativas que existen ante la posibilidad de multas.
"Una vez al mes, como sustitución a diversas multas aplicadas por la Inspección del Trabajo, se pueden solicitar cursos de capacitación, en los que debe participar el representante legal de la empresa o bien, el encargado de la documentación de los colaboradores o líder del área de gestión de personas de la organización. En caso de no asistir al curso, se aplicará un recargo del 20% sobre la multa inicial", explicó.
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