El Ministerio de Hacienda y la Dirección de Presupuestos (Dipres) definieron como una prioridad la reducción del nivel de ausentismo laboral en el sector público para el 2025.
Según consignó Diario Financiero, el Ministerio de Hacienda instruyó restricciones para la autorización de incrementos de gasto en personal para organismos con un ausentismo laboral mayor al 30% en 2023 respecto al 2018.
Cifras de la Dipres indican que sobre todo después de la pandemia, se vio un incremento en el número de ausentismo laboral.
En el año 2018, en promedio cada funcionario estatal faltó 25,85 días, debido a licencias médicas y otros permisos, mientras que en el 2022, la cifra aumentó a 35,37 días.
Las licencias médicas fueron el motivo de ausencias más frecuente, pasando de 19,03 en el 2018 a 28,61 en 2022.
Por otra parte, se elaboró una gráfica con el promedio anual de ausentismo según ministerios.
Las carteras que marcaron más días fueron Salud con 42,9 días en el 2022, Educación (39,01), Justicia y Derechos Humanos (34,70) y de la Mujer y la Equidad de Género (29,88).
Mientras que la Defensoría de la Niñez, el Ministerio Público, el Servicio Electoral, el Poder Judicial, el Congreso Nacional y los ministerios de Energía, Relaciones Exteriores, Ciencia, Tecnología, Innovación y Conocimiento; Obras Públicas, Agricultura y Minería, promediaron menos de 20 días de ausentismo por funcionario.