Este martes, el Gobierno del Presidente José Antonio Kast ingresó, con suma urgencia, el proyecto de ley de adaptabilidad de la jornada laboral en el sector del turismo.
De acuerdo al Gobierno, este proyecto tiene como objetivo perfeccionar los mecanismos de adaptabilidad de la jornada de trabajo incorporado por la Ley N°21.561-conocida como 40 Horas-.
De esta forma, se amplía el periodo de referencia para la distribución de la jornada y establece un régimen especial para el sector del turismo, incluyendo hotelería, gastronomía, entretenimiento y operadores turísticos.
¿En qué consiste el proyecto que modifica la jornada laboral en el turismo?
Según el Ejecutivo, esta iniciativa fortalece los mecanismos de adaptabilidad pactada de la jornada, permitiendo una mejor organización del tiempo de trabajo conforme a los ciclos productivos del sector.
Adicionalmente, perfecciona el régimen aplicable a los descansos dominicales y a la compensación de horas extraordinarias.
En concreto, el proyecto de ley modifica los artículos 22 y 22 bis del Código del Trabajo, que regulan los pactos de distribución de la jornada ordinaria sobre los promedios semanales de 40 horas.
Por otra parte, se modifica el artículo 32, perfeccionando el mecanismo de compensación de horas extraordinarias por días adicionales de descanso. Debido a esto, se incrementa el límite anual de días compensables y se amplía el plazo para hacer uso de ellos.
También se ampliará de 8 a 12 el número de domingos consecutivos que podrán ser trabajados en forma consecutiva por los trabajadores de casinos de juego, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y operadores de turismo, con el fin de cubrir los períodos de alta demanda.
Cabe destacar que el uso de los días de descanso se realizará dentro de los 12 meses siguientes a la fecha del pacto.
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