Siguen las altas cifras de desempleo en nuestro país. Según los últimos datos de la Encuesta Nacional de Empleo, en 9,6% se ubicó la tasa de desocupación en Chile durante el trimestre junio-agosto de 2026. En ese contexto, las personas que se encuentren cesantes pueden acceder a varios beneficios en octubre.
Antes de detallar cuáles son los beneficios a los que pueden acceder las personas, es importante consignar que la forma de entrega de la ayuda económica variará según cada bono.
Lo anterior, debido a que algunos se entregan de manera automática, cumpliendo los requisitos que exigen. Mientras, en otros casos, las personas interesadas pueden recibirlo realizando una serie de trámites.
En concreto, las ayudas están diseñadas para cubrir las necesidades básicas y aliviar un poco el bolsillo de cada persona que se encuentre en la complicada situación.
Entre los principales bonos y beneficios que se encuentran disponibles durante octubre para las personas cesantes destacan, entre otros, el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía.
Bonos y beneficios para cesantes durante octubre
Subsidio de Cesantía
Las personas que se encuentren cesantes y no cumplan con los requisitos para obtener el Subsidio de Cesantía que es pagado a través del Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.
Cabe consignar que el beneficio se entrega por máximo por 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares y la Asignación por Muerte.
Fondo de Cesantía Solidario
Se trata de un beneficio que pueden optar las personas que no tengan los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (administrada por la AFC) al momento de quedar cesante, y además hayan agotado sus recursos del Seguro de Cesantía.
Para este beneficio, los requisitos son:
- Estar cesante al momento de la solicitud.
- Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En caso de estar en una zona decretada en estado de catástrofe, se exige contar con 8 cotizaciones pagadas.
- Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
- El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
- Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.
Seguro de Cesantía
El Seguro de Cesantía corresponde a una ayuda a las personas que hayan quedado cesantes, ya sea por despido, renuncia o fin de contrato. El beneficio otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional.
Es importante consignar que el beneficio se financia con los ahorros del trabajador. Uno de los requisitos es, además de estar cesante, contar con un mínimo de 10 cotizaciones en caso de contrato indefinido; o contar, al menos, con cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra.
Para solicitarlo, se debe hacer una solicitud en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acudir presencialmente a una de las oficinas.
Bolsa Nacional de Empleo
Corresponde a una herramienta que puede ser clave para las personas que se encuentren cesantes o que estén buscando nuevas oportunidades laborales.
Para esto, las personas deberán ingresar al sitio bne.cl, donde cuenta con un apartado para buscar ofertas laborales y aceptar las oportunidades.
Eso sí, las personas que resulten interesadas deberán contar con una cuenta. Para acceder al sitio, pulsa >>AQUÍ<<.
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