El próximo lunes 19 de octubre se conmemora el Día Mundial del Cáncer de Mama, una fecha que busca generar conciencia sobre una enfermedad que en Chile constituye la principal causa de muerte por cáncer entre las mujeres. La detección temprana es fundamental, por lo que conocer dónde acceder a una mamografía gratuita y qué derechos existen para acudir a controles médicos puede facilitar la prevención.
Las mujeres afiliadas a Fonasa pueden acceder a mamografías sin costo en la red pública de salud, de acuerdo con las condiciones de atención correspondientes.
Además, las personas de entre 50 y 59 años, afiliadas tanto a Fonasa como a Isapre, tienen derecho a una mamografía gratuita cada tres años como parte del Examen de Medicina Preventiva (EMP).
Si se detecta un bulto en la mama o la axila, cambios en la piel, hundimiento del pezón u otra alteración, se recomienda solicitar una evaluación médica. El profesional de salud determinará si corresponde realizar una mamografía, una ecografía mamaria o derivar a una unidad especializada.
Es importante distinguir entre los exámenes preventivos y aquellos solicitados ante síntomas o una sospecha clínica, ya que las vías de atención pueden variar.
Medio día libre para realizarse exámenes preventivos: ¿Qué dice la ley?
El cuidado de la salud también está contemplado en la legislación laboral chilena. El artículo 66 bis del Código del Trabajo, incorporado mediante la Ley 20.769, publicada en 2014, establece el derecho a solicitar medio día de permiso laboral una vez al año para realizarse exámenes médicos preventivos.
Este beneficio incluye la mamografía y otros controles, como el Papanicolaou, utilizado para detectar alteraciones asociadas al cáncer cervicouterino.
La norma también contempla la posibilidad de ampliar el tiempo de permiso cuando sea necesario considerar los traslados hacia y desde el centro de salud, tomando en cuenta factores como las condiciones geográficas, el transporte y la disponibilidad de equipamiento médico.
El permiso está disponible para trabajadores y trabajadoras, cuyos contratos tengan una duración superior a 30 días.
En los contratos a plazo fijo o por obra o faena determinada, este derecho puede ejercerse una vez transcurridos 30 días desde la celebración del contrato y durante su vigencia.
Para solicitarlo, se debe avisar al empleador con una semana de anticipación a la fecha del examen. Además, es necesario presentar los comprobantes que acrediten que la atención se realizó en la fecha estipulada.
¿Los hombres también tienen derecho a este permiso?
El beneficio también contempla a los hombres que necesiten realizarse exámenes preventivos para la detección del cáncer de próstata.
De esta manera, el artículo 66 bis no se limita a los controles relacionados con la salud femenina, sino que permite a hombres y mujeres solicitar tiempo laboral para determinados exámenes preventivos, siempre que cumplan los requisitos establecidos.
