Con un total de 1.741 vacantes disponibles, se dio inicio a una nueva edición de la feria laboral Avanza Mujer, una iniciativa enfocada en promover la participación femenina en el mercado laboral y abrir nuevas oportunidades de empleo.
Según informó Las Últimas Noticias, el evento se desarrolla en la cúpula del Parque O’Higgins y cuenta con la participación de 105 empresas, entre ellas Metro de Santiago, Banco de Chile, Cencosud y WOM. Además, la feria incluye una versión online que permite postular desde cualquier región del país hasta el domingo.
La iniciativa es organizada por Trabajando.com junto a la Municipalidad de Santiago, y busca facilitar el acceso a empleos en distintos niveles de experiencia, abarcando tanto cargos profesionales como técnicos y oficios.
"Avanza mujer": Amplia oferta laboral
Dentro de las vacantes disponibles, destacan puestos como data scientist, ejecutivas de venta, mucamas, auxiliares de aseo y cajeras. Sin embargo, uno de los aspectos más relevantes es la incorporación de cargos menos tradicionales para mujeres.
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Entre ellos, se incluyen oportunidades como técnicas eléctricas para minería, conductoras y vulcanizadoras, lo que refleja un esfuerzo por reducir brechas de género en sectores históricamente masculinizados.
Uno de los casos destacados es el de la empresa Conecta Mobility, operador del sistema RED, que busca integrar mujeres en áreas operativas como mantenimiento y transporte. Desde la compañía señalaron que “no hay cargos excluidos por género”, enfatizando que incluso roles como el de vulcanizadores están abiertos a la participación femenina.
La feria "Avanza Mujer" apunta a fomentar una mayor equidad en el mundo laboral, incentivando a las empresas a priorizar la contratación de mujeres. En ese sentido, desde la organización explicaron que si bien las postulaciones no son exclusivas para ellas, sí existe un compromiso de avanzar hacia una mayor inclusión.
Otro de los aspectos relevantes es que la feria cuenta con una modalidad online, lo que permite que personas de distintas regiones puedan acceder a las ofertas laborales sin necesidad de asistir presencialmente.
De esta forma, "Avanza Mujer" se consolida como una instancia clave para impulsar el empleo femenino, ampliando oportunidades y promoviendo la inclusión en diversos sectores del mercado laboral.
