Desde este viernes 9 de enero, las personas beneficiarias comenzaron a recibir junto a su pensión, de forma automática, mensual y para siempre el Bono por Años Cotizados y la Compensación por Expectativa de Vida para Mujeres, en el contexto de la reforma de pensiones.
En una actividad realizada en la sucursal de la Caja de Compensación Los Héroes en Santiago Centro, las máximas autoridades del sector trabajo y previsional dieron el "vamos" a un proceso que beneficiará de manera automática y permanente a más de 1.300.000 pensionados y pensionadas en todo el país.
El ministro del Trabajo y Previsión Social, Giorgio Boccardo, destacó la relevancia de este hito señalando que “hoy pudimos ver en directo el cambio que se produce y es muy significativo, porque son mejoras concretas”.
Una de las principales características de este nuevo pilar contributivo mixto es su operatividad: el proceso es 100 % automático. Los beneficiarios no requieren postular ni realizar trámites adicionales, ya que el incremento aparecerá detallado en su colilla de pago habitual bajo el ítem "Seguro Social".
Cómo funciona el beneficio
En términos de montos, el Beneficio por Años Cotizados entrega 0,1 UF adicionales por cada 12 meses cotizados, con un tope de 25 años, lo que se traduce en un aumento mensual de casi $100.000 para quienes cumplan con el requisito. Por su parte, la compensación para mujeres establece un piso mínimo de 0,25 UF ($9.900 aprox.), beneficiando a más de 730.000 pensionadas.
Al respecto, el subsecretario de Previsión Social, Claudio Reyes, afirmó que se trata “de una etapa cumplida y la más fundamental: logramos el objetivo de que las pensiones subieran y podemos decir con propiedad que las pensiones ya subieron. En este primer día, más de 7 mil 200 chilenos están recibiendo sus beneficios de forma automática en sus cuentas, sin trámite alguno y con una precisión técnica que asegura que el proceso sea fluido y transparente".
El detalle de pagos
Hoy se inicia el proceso de pago para más de 7.200 pensionados y pensionadas, sin embargo, el volumen masivo de pagos se concentrará entre el 15 y el 20 de enero. El calendario del Instituto de Previsión Social (IPS) proyecta que el lunes 19 de enero será la jornada central, con más de 849.000 pagos realizados en un solo día.
Es importante enfatizar que estos beneficios son vitalicios y su pago está garantizado por ley, independientemente de los cambios de administración, consolidando así un avance trascendental en la calidad de vida de los actuales y futuros jubilados y jubiladas del país.
Cotización extra empleador
Un pilar fundamental de esta transformación es el incremento gradual de la cotización de cargo del empleador, la cual comenzó con un 1 % en 2025 y seguirá subiendo un punto porcentual cada año hasta alcanzar un total del 7 %. En agosto de 2026, el sistema recibirá un nuevo impulso con el aumento al 2 %, asegurando que el financiamiento de los beneficios crezca de manera responsable y sostenida en el tiempo para responder a las necesidades de las personas pensionadas.
Esta cotización adicional constituye el "motor" del nuevo Seguro Social, permitiendo financiar beneficios como el reconocimiento a los años cotizados y la compensación para mujeres sin tocar ni un peso de la cuenta individual de los trabajadores.
