"Conductas de carácter individualista": Director de Miss Universo La Reina reveló verdadera razón tras destitución de Catalina Vallejos
Catalina Vallejos - RRSS
T13 En Vivo
El pasado miércoles, la organización de Miss Universo La Reina anunció que Catalina Vallejos fue destituida como representante de la comuna en el certamen de belleza.
De acuerdo a la organización, "esta decisión se ha tomado en conformidad al contrato vigente, debido a incumplimientos de obligaciones fundamentales asociadas al rol, especialmente en materias de conducta, respeto hacia la organización y cumplimiento de compromisos adquiridos”.
Sin embargo, Eric Garrido, director de Miss Universo La Reina, reveló la verdadera razón que llevó a la destitución de la ex Calle 7.
Director de Miss Universo La Reina reveló la verdadera razón de la destitución de Catalina Vallejos
Garrido aseguró que la decición de destituir a Catalina Vallejos se tomó de manera informada por motivos asociados a incumplimientos y conductas alejadas del estándar de la organización.
Ignacia Michelson se sinceró por antigua cirugía estética: "Fue un error que ha tenido consecuencias en mi vida"
A través de una declaración pública, el director explicó que la decisión tampoco fue sorpresiva, ya que desde la organización, se lo comunicaron a Vallejos de forma directa y formal.
“Se envió un correo formal a Catalina Vallejos notificando su desvinculación y detallando los motivos asociados, entre ellos incumplimientos contractuales”, señaló.
El director también profundizó en las razones, apuntando a problemas en la conviviencia y dinámicas de trabajo dentro del equipo.
“Mi decisión de regresar a Santiago no fue impulsiva, sino que se produjo tras una discusión relevante, en un contexto marcado por actitudes impropias del estándar profesional que exige esta organización”, sostuvo.
La estrategia que utilizó Daniel Fuenzalida para conocer a Katherine Salosny
En esa línea, detalló que entre las conductas observadas se incluían “conductas de carácter individualista, con rasgos de superioridad, escasa disposición al trabajo colaborativo, tendencia a imponer criterios de manera unilateral y una limitada apertura a la autocrítica".
Garrido también defendió el rol de la dirección, subrayando que se adoptan en resguardo del funcionamiento del equipo.
“Como responsable de la organización, las decisiones de dirección me corresponden y se adoptan en resguardo del adecuado funcionamiento del equipo y del proyecto", indicó.
Además, recalcó que no permitirá situaciones que afecten la convivencia interna. “No permitiré situaciones que vulneren el respeto, la convivencia profesional ni los principios que sustentan nuestro trabajo”, afirmó.
