"No había otra determinación": Cerca de 85 trabajadores se autodespiden de empresa en Colina tras meses sin recibir sueldo
Un grupo de aproximadamente 85 trabajadores de una empresa dedicada a la fabricación de molduras ubicada en Colina, decidió recurrir al autodespido tras denunciar una serie de incumplimientos laborales, entre ellos la falta de pago de remuneraciones.
Los afectados aseguran que, además de enfrentar dificultades económicas, durante semanas debieron asistir a sus puestos de trabajo pese a que las máquinas estaban detenidas y prácticamente no existían tareas que realizar.
Teletrece conoció el testimonio de los trabajadores, los antecedentes de la Dirección del Trabajo y la versión entregada por la compañía.
“No tenemos sueldo desde septiembre”: la decisión de los trabajadores
La situación llevó a los empleados a acudir a la Dirección del Trabajo (DT) durante octubre para iniciar el procedimiento de autodespido, una medida que permite al trabajador poner término a su contrato cuando considera que su empleador ha incurrido en incumplimientos graves.
Misael Vallejos, presidente del sindicato, explicó que la falta de remuneraciones fue determinante para adoptar esta decisión.
"Estamos hablando como de 85 personas que se autodespidieron hoy día... no había otra determinación porque imagínese no tenemos sueldo desde septiembre", señaló.
El mecánico Ismael González también describió las dificultades que enfrentaban los trabajadores y sus familias.
"Detrás de nosotros hay harta familia, todos tenemos familia que necesita digamos una mantención de dinero, Tenemos que tener ingreso y no tenemos ingresos ya a estas alturas", afirmó.
Llegaban a trabajar, pero las máquinas estaban detenidas
Según los testimonios recogidos por Teletrece, desde finales de julio comenzó a disminuir la actividad productiva, mientras los empleados observaban con sospecha cómo se retiraban equipos desde las instalaciones.
"Los que trabajábamos en mantención, que éramos cinco, prácticamente pasábamos sentados sin hacer nada... ahí nos dimos cuenta que en la empresa había gente dándose vuelta", relató González.
El trabajador también aseguró que algunas máquinas fueron trasladadas hacia otra planta en Lampa.
Por su parte, el dirigente sindical explicó que continuaron asistiendo al recinto para evitar que sus ausencias pudieran interpretarse como abandono del trabajo.
La incertidumbre aumentó ante la falta de información sobre el futuro de la empresa.
Dirección del Trabajo cursó multas por más de $25 millones
La Dirección del Trabajo confirmó que ha realizado distintas fiscalizaciones a la acusada empresa desde agosto.
Como resultado de estas inspecciones, la institución aplicó multas superiores a los $25 millones.
Entre las infracciones sancionadas se encuentran incumplimientos de contratos individuales y colectivos, además de la falta de exhibición de documentación requerida por los fiscalizadores.
Mario Espinoza, director legal de Grupo Defensa, explicó que las obligaciones de una empresa no se limitan al pago de salarios y cotizaciones.
"Pero también es una labor muy importante entregarle al trabajador las labores que debe desempeñar", señaló.
En tanto, la académica de Derecho de la Universidad de Santiago, Lilia Jerez, explicó que "el autodespido es un derecho que tienen los trabajadores de demandar a su empleador si estima que ha incumplido gravemente sus obligaciones laborales o previsionales".
¿Qué respondió la empresa?
La empresa atribuyó sus dificultades a un conflicto entre socios que terminó afectando su funcionamiento y situación financiera.
En una declaración, sostuvo que estos problemas provocaron una crisis de liquidez que terminó comprometiendo la continuidad de sus operaciones.
"Todo lo anterior, redundó en definitiva en una grave crisis de liquidez que llevó a la insolvencia de la empresa, afectando los puestos de trabajo de sus colaboradores, la cual tuvo que cerrar sus actividades productivas a la espera de la audiencia judicial", manifestó la compañía.
El proceso de autodespido de los trabajadores se encuentra actualmente en desarrollo.
Será la justicia laboral la encargada de resolver las acciones presentadas y determinar si corresponde el pago de las indemnizaciones solicitadas por los afectados.
