El Gobierno advierte que fiscalizará a empresas que contraten migrantes irregulares: ¿Qué dijo?
Agencia Uno - Migrantes irregulares
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El gobierno, a través del Servicio de Migraciones, informó que empezará a fiscalizar y notificar a las empresas que contraten a migrantes en situación irregular.
El director del servicio Frank Sauerbaum visitó este miércoles el paso fronterizo de Colchane en el norte del país, momento en el que explicó que será la Superintendencia de Pensiones la que entregará la lista de personas que están en situación irregular y que son contratadas por empresas.
"ESTAMOS LLEVANDO A CABO FISCALIZACIONES A LAS EMPRESAS"
El director de Migraciones, explicó que "nosotros estamos llevando adelante fiscalizaciones a las empresas que están contratando migrantes irregulares, que son miles, lamentablemente, en Chile".
Desde el Gobierno, detallaron que "la Superintendente de Pensiones nos va a entregar información de personas que están siendo contratadas ilegalmente, que están cotizando en la AFP sin poder hacerlo legalmente, porque en Chile no se puede trabajar sin autorización; hicieron un permiso debido, y le vamos a informar a través de un oficio a estas empresas que están cometiendo una falta y que tienen que remediarla rápidamente".
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Por último, Frank Sauerbaum, comentó que "el llamado es que quienes quieran trabajar en Chile y puedan venir a aportar, puedan salir de Chile, entrar a Chile con una visa de trabajo, como dice la ley, porque, por lo demás, la ley no nos permite cambiar el estatus migratorio en Chile, eso no se puede hacer, y por lo tanto tienen que entrar con una visa de trabajo que es importante para regularizar el proceso migratorio".
¿Cómo se fiscalizará?
Será la Superintendencia de Pensiones la que entregue la lista de personas. ¿Cómo funcionará? Según explicó la autoridad, será en el caso de quienes están cotizando hoy día en Chile con un número distinto del rut, "que le entrega la AFP justamente para poder solamente cotizar, pero lo que no le da la atribución ni el permiso para trabajar”.
Añadió que una vez que se tenga esa información, "le vamos a informar a los empleadores de que están cometiendo una falta, y que, si no la mejora, va a tener que ser sujeto de esta multa".
