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Maipú destituyó a 9 funcionarios por Ley Karin y faltas a la probidad: hay 2 casos de abuso sexual y 5 de acoso laboral

Agencia Uno - Municipalidad de Maipú
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Otro trabajador fue suspendido de sus funciones, llegando a 10 personas a las que se les aplicó medidas sancionatorias tras una investigación.
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La Municipalidad de Maipú confirmó que destituyó a nueve funcionarios municipales, en el marco de la Ley N°21.643, conocida como Ley Karin; y faltas a la probidad. A ellos, se les suma una décima persona que fue suspendida de sus servicios. 

Así lo confirmaron, detallando que la medida fue adoptada este miércoles 11 de marzo. 

En la instancia, aplicaron la normativa que fortalece la prevención y sanción del acoso laboral, sexual y la violencia en el trabajo.

En concreto, fueron destituidos seis funcionarios y a uno se le puso término anticipado al contrato a honorarios por esta ley. 

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Según detallaron, de los casos anteriormente mencionados, dos corresponden a situaciones de acoso sexual y cinco a casos de maltrato y acoso laboral. 

Asimismo, indicaron que lograron concluir sumarios administrativos por infracción grave al principio de probidad administrativa, lo que derivó en la destitución de otros dos funcionarios por falta a la probidad, llegando a nueve trabajadores despedidos. 

Lo anterior, luego de que se demostrara que utilizaban sus cargos para extorsionar a locatarios comerciales de la comuna. 

Desde el municipio destacaron que "seguirán adoptando todas las medidas para proteger a los trabajadores, fortalecer la integridad institucional y garantizar un servicio público transparente y respetuoso con la comunidad". 

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"Este tipo de sanciones responden a rigurosos procesos de investigación, que toman tiempo y van en línea con nuestro deber de cumplir la ley con la mayor seriedad y rigurosidad que merece, haciéndonos cargo de situaciones que afectan a quienes velan por la integridad del servicio público", afirmó el alcalde de Maipú, Tomás Vodanovic.

Agencia Uno - Alcalde de Maipú, Tomás Vodanovic, valoró sanciones tras investigación
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"Nuestro compromiso siempre será actuar con probidad, transparencia y, por lo mismo, en nuestro municipio no vamos a tolerar el maltrato, el acoso, ni ninguna práctica que vaya en contra de aquellos principios y que pongan en riesgo entornos laborales seguros, respetuosos y dignos", complementó el jefe comunal. 

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