Trabejita destaca importancia del contrato tras polémica de Karol Lucero: "De experiencia no se vive"

El Ministerio del Trabajo y Previsión Social (Mintrab) recalcó este viernes la importancia de un contrato en las relaciones laborales, destacando que es ahí donde se definen el salario y los horarios, entre otros aspectos.

A través de Trabejita, el canal de comunicación ciudadana del Mintrab y sus servicios, se expuso el comentado caso de Karol Lucero, duramente criticado esta semana tras ser acusado de no pagar a sus trabajadores.

El exanimador de televisión se defendió afirmando que “no todo trabajo va a ser remunerado económicamente, pero puede ser una remuneración de experiencia, de aprendizaje”.

"La experiencia no es una forma de pago"

Frente a este escenario, desde el Mintrab destacaron la importancia de un contrato. “Es el acuerdo que crea derechos y obligaciones entre empleador y trabajador. Se definen el salario y la jornada laboral. La remuneración es el pago por tus servicios y contiene los descuentos legales para asegurar, entre otras cosas, cotizaciones previsionales y de salud. De experiencia no se vive”, destaca la publicación.

Asimismo, la cuenta del Ministerio del Trabajo y Previsión Social también recalcó que en 2024 comenzó la implementación gradual de la Ley de 40 Horas, con una primera disminución de la jornada de 45 a 44 horas semanales.

Ese proceso continúa en 2026, cuando baje a 42, y luego en 2028, cuando esté completamente en régimen la jornada de 40 horas.

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“Todo tiempo que exceda esta jornada, se debe pagar debidamente”, añade la publicación, advirtiendo que cualquier irregularidad debe ser denunciada en la Dirección del Trabajo.

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