Cobros del CAE: Diputados de oposición anuncian proyecto de ley que busca evitar embargos de remuneraciones

Diputadas y diputados del Partido Comunista (PC), Partido Socialista (PS), Frente Amplio (FA) y Partido de la Gente (PDG) anunciaron que ingresarán una iniciativa para asegurar la restricción a la embargabilidad de las remuneraciones establecida en el Código del Trabajo, a raíz de los embargos a los deudores del CAE. 

Cabe recordar que desde hace varios días se han registrado denuncias en redes sociales por parte de trabajadores.

En los registros difundidos en redes sociales, algunas personas acusaron que la Tesorería General de la República (TGR) dejaron sus cuentas corrientes y de ahorro en cero. 

Justamente en las últimas horas, el ministro de Hacienda, Jorge Quiroz, indicó buscarán "una solución distinta" en el caso de que los deudores del CAE ganen menos de $3,5 millones hayan sido embargados. 

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Desde el Ejecutivo han dicho que los deudores que tengan sueldos mayores a 5 millones de pesos serían los primeros en ser embargados si no regularizan su situación, y posteriormente quienes ganen más de $3,5 millones mensuales. 

Cobro del CAE: Detalles de iniciativa para restringir embargabilidad de remuneraciones 

Según detallan en el escrito del proyecto de ley, la ejecución del embargo a los deudores del CAE "afecta la liquidez inmediata de hogares cuyos ingresos mensuales no guardan proporción con los recargos e intereses acumulados por sus créditos".

"Priorizar la recaudación fiscal rápida sin ponderar el impacto social fractura las posibilidades de movilidad y ahonda las brechas de desigualdad del país. El Estado olvida que estas deudas son el subproducto de un sistema de educación superior de lógica privada y mercantilizada que falló en su promesa original de garantizar bienestar social", añaden. 

El objetivo de la iniciativa es fortalecer la garantía de inembargabilidad de las remuneraciones. 

Así, el proyecto apunta a agregar el siguiente inciso final en el artículo 57 de DFL 1 del Código del Trabajo: "La inembargabilidad de las remuneraciones definidas en el artículo 41 subsistirá íntegramente y conservará su naturaleza jurídica de tal para todos los efectos legales, sin que dichos fondos puedan ser considerados activos o saldos sujetos a compensación, aun cuando sean depositados o transferidos en la cuenta bancaria, vista o de ahorro que el trabajador informe a su empleador y a la institución depositaria para tales fines". 

"Esta protección será oponible a cualquier acreedor y se extenderá hasta el límite señalado en el inciso primero. Para efectos de esta protección, el origen remuneratorio de los fondos se acreditará mediante el respectivo comprobante de pago o la glosa de transferencia bancaria del empleador, cuya verificación recaerá en la institución depositaria", cierran. 

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