En qué consiste el proyecto de Estatuto Laboral del Turismo que anunció el gobierno
Subsecretaría del Turismo - Estatuto Laboral del Turismo
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Este lunes el gobierno anunció que presentarán al Congreso el proyecto Estatuto Laboral del Turismo, que busca modernizar la regulación sobre distribución de la jornada ordinaria de trabajo para adecuarla a las distintas actividades económicas.
Se trata de una iniciativa enmarcada en la activación del gobierno del "modo empleo" y conlleva una modificación a la aplicación de la Ley de 40 horas.
Sin embargo, desde el gobierno han recalcado que el proyecto no aumenta la jornada ordinaria de 40 a 52 horas, sino que se modifica la forma en que se puede distribuir durante el año, en un sector que presenta estacionalidad, como es el turismo.
Desde el Ministerio del Trabajo, además, detallaron que este mecanismo no podrá ser aplicado de forma unilateral por el empleador y que va a requerir de un acuerdo escrito entre las partes. Asimismo, se deberá fijar previamente un calendario de distribución de la jornada para otorgar certeza al trabajador.
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Los cambios que establece el Estatuto Laboral del Turismo
En concreto, el proyecto de ley presentado al Congreso Nacional cuenta con cuatro modificaciones principales y propone una regulación laboral especialmente diseñada para el sector turístico, considerando que cuenta con una actividad marcada por una alta estacionalidad concentrada en períodos como vacaciones, temporada estival e invierno.
La primera busca crear "un régimen general" con el que se logre distribuir "la jornada ordinaria en un ciclo de hasta 16 semanas".
El segundo apunta al sector del turismo y sus actividades conexas, con lo que se busca establecer "un régimen especial que permita distribuir la jornada ordinaria en un ciclo de hasta 52 semanas".
Así, se ratificó lo que había dicho durante la mañana de este lunes el ministro del Trabajo, Tomás Rau, en conversación con T13 Radio, donde descartó que existan cambios a la Ley de 40 Horas tras las críticas de las exministras Camila Vallejo y Jeannette Jara.
El tercer punto busca flexibilizar la distribución de los domingos trabajados que se producen durante las temporadas de mayor actividad.
De esta manera, busca aumentar de 8 a 12 el "máximo de domingos consecutivos que pueden trabajarse mediante pacto anual para los trabajadores comprendidos en el régimen especial del artículo 38 del Código del Trabajo".
La último modificación que presenta el Estatuto Laboral del Turismo busca "perfeccionar" el sistema de compensación de horas extraordinarias mediante descanso.
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Así, aumentaría de 5 a 10 los días hábiles de descanso compensatorio que "pueden pactarse al año e incorporando reglas que faciliten su utilización efectiva".
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