Gobierno retira modificación a reglamento de Ley Karin: Ejecutivo afirma que "no se ha debilitado ninguna obligación"
T13 - Gobierno retira modificación a la Ley Karin y alertan riesgo a sus estándares: "Es debilitar la protección a víctimas" | ATON
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El gobierno de José Antonio Kast, decidió retirar de Contraloría la tramitación de una modificación al reglamento de la Ley Karin, normativa que regula los procedimientos de investigación de acoso sexual, laboral y violencia en el trabajo.
La iniciativa correspondía al Decreto N°10 del Ministerio del Trabajo y Previsión Social, ingresado en los últimos días de la administración anterior, y buscaba ajustar los mecanismos de investigación establecidos en la legislación aprobada durante el gobierno de Gabriel Boric.
El retiro ocurre en medio de un proceso más amplio impulsado por el Ejecutivo, que ha implicado revisar más de 100 decretos y proyectos heredados, como parte de una evaluación general de medidas adoptadas por la administración saliente.
La decisión generó reacciones desde el oficialismo anterior, según informó La Tercera.
Una de las primeras en cuestionar el hecho fue la diputada Ana María Gazmuri, señalando que “el Gobierno retira de Contraloría el decreto que obligaba a investigar acoso laboral, sexual y violencia en el trabajo”, advirtiendo que se trataría de un retroceso en la implementación de la ley.
"No es ajuste técnico: es debilitar la protección a víctimas. Inaceptable", reiteró la diputada en sus RRSS.
Desde el entorno del gobierno de Boric, en tanto, explicaron al medio ya citado que las modificaciones propuestas al reglamento respondían a un proceso de monitoreo del primer año de vigencia de la ley, el cual evidenció un alto volumen de denuncias que tensionó los procedimientos institucionales.
En esa línea, la exjefa de asesores del Ministerio del Trabajo, Ximena Valencia, sostuvo que los cambios buscaban hacer más claros y eficientes los procesos, resguardando principios como la perspectiva de género y la no revictimización.
Asimismo, desde la administración anterior precisaron que el decreto no fue incluido en las instancias formales de traspaso de mando, debido a que aún se encontraba en tramitación y no constituía un acto administrativo finalizado.
Pese a ello, advirtieron que el retiro podría abrir espacio a modificaciones que afecten estándares clave como el debido proceso, la protección de denunciantes y el enfoque de género, enfatizando que cualquier ajuste debería mantener dichos principios.
Gobierno defiende revisión y descarta debilitamiento de la Ley Karin
Frente a las críticas, el subsecretario del Trabajo, Gustavo Rosende, aseguró a La Tercera que la legislación continúa plenamente vigente y que la decisión responde a un proceso de evaluación técnica.
“Aquí hay que ser claros: la ley sigue plenamente vigente y no se está debilitando ninguna obligación”, afirmó la autoridad, junto con explicar que el objetivo es revisar el decreto ingresado al final del gobierno anterior para garantizar una implementación efectiva.
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En ese contexto, indicó que el Ejecutivo trabaja en una nueva propuesta reglamentaria, la cual se está desarrollando considerando la experiencia acumulada y la opinión de distintos actores, incluyendo representantes de trabajadores, empleadores y organizaciones vinculadas.
Finalmente, el subsecretario reafirmó que la intención del gobierno es “respetar y promover de manera efectiva el espíritu de la Ley Karin, fortaleciendo la protección de las personas”, en el marco de una correcta aplicación de la normativa vigente.
