Los chilenos y el amor de oficina: El 60% confiesa haberse enamorado en su puesto laboral
Match en el trabajo en Chile - referencial freepik
El 60% de las personas trabajadores en Chile confesó haberse enamorado en su lugar de trabajo, según el estudio ‘Match en el Trabajo’ de Laborum, mientras que, el 87% de quienes dijeron haber sentido amor, afirma que sus sentimientos fueron correspondidos, versus un 13% que asegura que no fue así.
En esta misma línea, el 37% de los encuestados indicó que mantuvo una relación amorosa con esa persona de su trabajo, el 21% aseguró que salió o tuvo citas en algunas ocasiones, el 15% reveló que llegó a casarse y el 14% formó una familia.
Los resultados de Chile posicionaron a los trabajadores de nuestro país como los más enamoradizos en su lugar de trabajo de la región, por delante de Perú (58%), Argentina (53%), Panamá (51%) y Ecuador (44%).
¿Cómo se perciben las relaciones en el trabajo?
El 46% de los encuestados que afirman haber tenido una relación amorosa en el trabajo la hicieron parcialmente pública, lo que significa que era conocida sólo por algunos pares; el 42% la mantuvo en secreto; y otro 12% asegura que fue totalmente pública, siendo conocida por la mayoría o todos en la organización.
Por otra parte, el 58% de los talentos afirma que la relación amorosa tuvo un efecto positivo en su desempeño laboral: Mejoró su motivación para el 41%; les brindó apoyo emocional al 18% y fomentó un ambiente de trabajo más positivo para el 15%. Mientras que, el 42% considera lo contrario.
En contraste, entre quienes consideran que la relación los afectó negativamente, el 36% señala que les generó distracciones frecuentes, el 18% que sufrió conflictos emocionales y otro 18% refirió haber enfrentado dificultades para tomar decisiones objetivas.
Además, el 68% de las personas que mantuvieron una relación amorosa en el trabajo no experimentó inconvenientes relacionados, mientras que el 32% sí. Las principales problemáticas experimentadas fueron: rumores o comentarios entre pares (33%), que los directivos no avalaban las relaciones amorosas en el trabajo (28%) y la dificultad para separar lo personal de lo profesional (22%).
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El 80% de las personas trabajadoras afirma que no recibió ninguna información por parte de la organización sobre cómo llevar adelante las relaciones amorosas en el trabajo, siendo el de Chile el segundo porcentaje más alto de la región, detrás de Argentina (84%) y sobre Perú (73%), Ecuador (68%) y Panamá (68%).
Respecto de la posición de las organizaciones frente a las relaciones amorosas entre sus integrantes; el 63% de los talentos señala que no existe una política formal al respecto en su trabajo; el 12% indica que estas relaciones están prohibidas y el 9% menciona la existencia de un protocolo específico.
En cuanto a su percepción personal, el 48% de los talentos considera que las relaciones amorosas en el trabajo están bien si el vínculo se mantiene por fuera de la organización y no interfiere con las labores, el 17% cree que están perfectas y que cada uno es libre de enamorarse y/o vincularse con quien quiera, y el 14% afirma que están bien mientras no involucren relaciones de poder.
