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Tras la llegada de la pandemia y sus respectivas cuarentenas, millones de trabajadores debieron adaptarse para poder realizar teletrabajo. Esto generó una nueva necesidad entre las empresas y sus colaboradores: poder equilibrar la vida laboral con la rutina del hogar y la vida familiar.
Como respuesta, se generó un nuevo concepto en el mundo de las empresas: el "smart working", una fórmula de gestión empresarial que se basa en tres pilares: movilidad y flexibilidad horaria, trabajo por equipo y uso de nuevas tecnologías.
En pocas palabras, es capaz de unir el teletrabajo y las nuevas tecnologías para ofrecerle al trabajador todas las herramientas posibles para desarrollar la máxima eficiencia, por ejemplo, con chats internos y portales para los trabajadores.
"Tradicionalmente las personas tenían tres áreas de desarrollo. El área laboral; el área personal, social e individual; y el área familiar. Hoy confluye todo en el mismo lugar. ¿Qué es el smart working entonces? Cómo uno concilia su vida familiar, individual y laboral, y para ello se requiere desarrollar herramientas y habilidades que nos permitan trabajar de forma más inteligente", explicó Daniel Halpern, director de Tren Digital UC.
¿Cómo implementar smart working en mi empresa?
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