Lo nuevo. Altas fuentes de Codelco señalaron a Ex-Ante que la sobreestimación de producción de cobre de Codelco derivó en el desembolso de bonos por US$ 14,3 millones, los que fueron pagados a cerca de 6.300 funcionarios y ejecutivos de Chuquicamata, Ministro Hales y la casa matriz.

  • Las mismas fuentes afirman que la cuprera estatal ahora deberá recalcular los incentivos que están sujetos a las cifras de producción, las cuales fueron sobreestimadas. Esto, para recuperar los bonos que fueron emitidos por la compañía.
  • Lo que investigó la empresa en la auditoría interna son incumplimientos asociados a una sobreestimación de producción cercana a las 27 mil toneladas reportadas a fines de 2025.
  • Veinte mil toneladas corresponden a óxidos de Chuquicamata y las cerca de 7 mil toneladas de estimaciones infladas de cobre provienen de polvos metalúrgicos asociados a Montecristo, el depósito de residuos mineros asociado a la División Ministro Hales.
  • Como consecuencia, la empresa decidió despedir a un ejecutivo además de adoptar medidas disciplinarias en contra de otros siete ejecutivos, y adelantó que presentará una denuncia ante el Ministerio Público. Lo anterior, considerando que en el pago de los bonos se ven comprometidos recursos públicos.
  • La auditoría instaló fuertes cuestionamientos en La Moneda sobre la gestión del saliente presidente del directorio, Máximo Pacheco.

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El desglose de bonos. De acuerdo a lo que pudo confirmar este medio, de los ocho ejecutivos involucrados en el caso, cinco de ellos están vinculados a las divisiones de Chuquicamata y Ministro Hales, mientras que los otros tres pertenecen a la casa matriz.

  • Fuentes de Codelco señalan que todos los ejecutivos sancionados estuvieron involucrados en la cadena de anomalías que finalizaron en la sobreestimación de producción de cobre.
  • Los mismos personeros, que están familiarizadas con los procesos de contabilización, indican que las desviaciones en la aplicación de normas ligadas al reconocimiento de producción habrían tenido como objetivo mostrar una mejora respecto de la meta del año anterior.
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