Este domingo 31 de diciembre es el último día laboral del 2023 y por ende, una jornada donde el comercio abre sus puertas.
Sin embargo, este lunes el 1 de enero la situación cambia ya que es un feriado irrenunciable, por lo que la mayoría del comercio se mantendrá cerrado.
Según indica la ley, en el primer día del 2024 la mayoría de los comercios estarán cerrados, como por ejemplos todos los malls o supermercados pero habrá algunas excepciones
El comercio que podrán funcionar este 1 de enero
A pesar de que es un feriado irrenunciable, existen algunas excepciones y hay ciertos establecimientos que sí podrán abrir el 1 de enero. Estos son:
- Locales atendidos por su propios dueños.
- Clubes.
- Restaurantes.
- Establecimientos de entretenimiento como cines, espectáculos en vivo, discotecas, pubs y cabarets.
- Locales comerciales en los aeródromos civiles públicos y aeropuertos.
- Casinos de juego y otros lugares de juego legalmente autorizados.
- Establecimiento de venta de combustibles.
- Farmacias de urgencia y farmacias que deban cumplir turnos fijados por la autoridad sanitaria.
- Tiendas de conveniencia asociadas a establecimientos de venta de combustibles.
En el caso del comercio general, como centros comerciales o supermercados, según la Dirección del Trabajo si alguno de éstos llega a abrir, el empleador o empleadora será sancionado con una multa de 5 Unidades Tributarias Mensuales (UTM) por cada trabajadora o trabajadora que debe laborar.
Cabe mencionar que este 1 de enero es un feriado irrenunciable, así como es el 1 de mayo, el 18 y 19 de septiembre y el 25 de diciembre, por lo que el comercio debe cerrar según establece el artículo 2° de la Ley 19.973.
Conoce las multas según el tamaño de la empresa:
- Microempresa (de 1 a 9 trabajadores): 5 UTM ($321.080) por cada trabajador afectado.
- Pequeña empresa (de 10 a 49 trabajadores): 5 UTM ($321.080) por cada trabajador afectado.
- Mediana empresa (de 50 a 199 trabajadores): 10 UTM ($642.160) por cada trabajador afectado.
- Gran empresa (de 200 o más trabajadores): 20 UTM ($1.284.320) por cada trabajador afectado.