Encontrar trabajo en nuestro país se ha vuelto más complejo. Mientras miles de personas continúan buscando una oportunidad laboral, distintos indicadores muestran que las empresas están reduciendo la cantidad de nuevos puestos que ofrecen.
Menos oportunidades laborales y más personas buscan trabajo
Un diagnóstico presentado en el marco del Summit Ecosistema del Trabajo 2026 revela que entre 2019 y 2025 los avisos laborales publicados en internet disminuyeron más de 20%. Pero la caída es aún mayor al observar la cantidad de vacantes asociadas a cada publicación. Pasó de 4,6 vacantes por aviso en 2019 a 2,7 en 2025, una reducción superior al 40%.
El CEO de trabajando.com, Eduardo Marín, advirtió que “no estamos frente a un problema que se resuelve solo con crecimiento económico”, y agregó que estamos frente a una “reducción de las oportunidades laborales”.
“Hay menos oportunidades reales. Esa brecha entre postulaciones y vacantes es, a mi juicio, el indicador más preocupante”, sostuvo Marín.
IA cambia el perfil de las ofertas
A la menor cantidad de vacantes laborales se suma otro cambio, las competencias solicitadas por las empresas se están actualizando.
Según antecedentes citados por Radio ADN, durante el primer semestre de 2026, el 7,2% de las ofertas laborales publicadas en trabajando.com exigía conocimientos o herramientas vinculadas con inteligencia artificial. La cifra triplica el 2,4% registrado durante el mismo periodo del año anterior. Aunque la comunicación, el trabajo en equipo y la capacidad de adaptación siguen siendo habilidades fundamentales.
