Luego de ser aprobado en el Senado, el proyecto que busca la creación de un sistema de Sala Cuna Universal y ampliar el beneficio que actualmente ya existe, fue despachado a la Cámara de Diputados en su segundo trámite constitucional.
La iniciativa tiene como objetivo equiparar el derecho a sala cuna para trabajadoras, y trabajadores e independientes. Y, para ello, crea un fondo solidario.
Asimismo, establece la eliminación de la exigencia de que las empresas deben contar con 20 o más mujeres contratadas para garantizar el derecho a sala cuna.
En la sesión de este martes, el Senado aprobó gran parte de las enmiendas introducidas por las comisiones de Educación y Hacienda, confirmando, por ejemplo, el derecho de los niños y niñas a este cuidado.
Cómo quedó el proyecto
Además de aprobar el derecho de los menores a acceder a las salas cunas, para recibir alimentación, cuidado, protección y atención durante la jornada laboral, se establece que las personas trabajadoras podrán acceder al establecimiento para alimentar a sus hijos menores de dos años.
En ese sentido, el Senado respaldó la indicación de la senadora Yasna Provoste (DC), que pretende que el derecho sea en el niño o niña y no en el trabajador.
Asimismo, está aprobado que el empleador no estará obligado a financiar la diferencia entre el monto aportado, y establecido en la ley, y la matricula o mensualidad del establecimiento.
La diferencia será con cargo a la persona trabajadora o quien haga uso de la sala cuna y, por tanto, se mantiene el copago propuesto por el gobierno.
El Fondo de Sala Cuna, en tanto, estará destinado a financiar las salas cunas, pero también gastos como los que están asociados a estudios destinados a la determinación del aporte del beneficio, y los que se producirán con la creación y administración del Sistema Público de Registro de Salas Cunas adscritas al Fondo.
Lo que fue rechazado en el Senado fue la fórmula que propuso el gobierno para financiar el beneficio. El Ejecutivo planteó que el financiamiento se hiciera con cargo al seguro de cesantía.
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