Aunque todavía no se anuncia oficialmente, algunas marcas presentes en el evento adelantaron que el Black Friday 2026 se realizará desde el próximo viernes 24 hasta el domingo 26 de julio.
Ad portas del evento, Grupo Teamwork, empresa especializada en empleabilidad, gestión de personas y procesos de selección, inició el reclutamiento de más de 1.000 trabajadores en distintas regiones del país, quienes comenzarán a incorporarse desde el 13 de julio en empresas del sector logística y retail.
"Esta fecha se ha convertido en uno de los principales motores de contratación temporal del año. A diferencia de lo que muchas personas creen, el trabajo no comienza cuando parte el Black Friday, sino varias semanas antes, porque las empresas necesitan reforzar sus equipos para preparar toda la operación que implica enfrentar un aumento significativo en la demanda", explica Camila Muñoz, gerente de operaciones de Grupo Teamwork.
Los perfiles más requeridos corresponden a sector retail; tales como, operarios de bodega full time y part time, coordinadores de patio, administrativos logísticos, operadores de grúa horquilla, operadores de bodega calificados con manejo de Excel, entre otros cargos que serán distribuidos principalmente en la región Metropolitana y en distintas regiones del país, que permitirán reforzar tanto las tiendas como los centros de distribución.
Las ofertas llegan en medio de una tasa de desocupación que volvió a aumentar según las últimas cifras dadas a conocer por el Instituto Nacional de Estadísticas (INE). Para Muñoz, esta nueva convocatoria cobra especial relevancia considerando el complejo escenario:
"Este tipo de procesos de contratación masiva representan una oportunidad concreta para miles de personas que hoy buscan reinsertarse en el mercado laboral. Si bien se trata de empleos asociados a una campaña específica, muchas veces se transforman en una puerta de entrada para acceder a nuevas oportunidades laborales, ya sea porque las empresas extienden contratos o porque los trabajadores adquieren experiencia y continuidad en un sector que mantiene una alta demanda de talento", explica la ejecutiva.
Estos peak de contratación también permiten dinamizar el mercado laboral en un período donde las oportunidades de contratación suelen ser más acotadas. "Cada campaña estacional genera un círculo virtuoso. Las empresas pueden responder de mejor manera a sus necesidades operacionales y, al mismo tiempo, cientos de personas encuentran una alternativa para volver a trabajar, generar ingresos y fortalecer su empleabilidad. Hoy vemos que el empleo temporal sigue siendo un mecanismo relevante para reactivar el mercado laboral y facilitar la reincorporación de quienes llevan meses buscando trabajo", afirma la experta de Teamwork.
Abren más de 1.000 puestos laborales por Black Friday: sueldos y cómo postular
Las postulaciones ya se encuentran abiertas y los interesados pueden postular en team-work.cl.
| CARGO | N° VACANTES | SUELDO MÍNIMO | SUELDO MÁXIMO |
| Administrativo de Transporte | 30 | $730.000 | $760.000 |
| Coordinador de Patio | 25 | $630.000 | $748.000 |
| Operador de Apilador Eléctrico | 10 | $700.000 | $860.000 |
| Peonetas | 10 | $614.000 | $620.000 |
| Operador/a de Picking | 20 | $564.000 | $660.000 |
| Operador/a Grúa | 30 | $650.000 | $750.000 |
| Operario/a Carga y Descarga | 50 | $650.000 | $700.000 |
| Operario/a de Bodega | 1.500 | $560.000 | $660.000 |
| Supervisor de Operaciones | 20 | $750.000 | $900.000 |
| Operario/a de Bodega - Part Time | 30 | $350.000 | $380.000 |
| TOTAL | 1.725 | — | — |
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