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CCS lanza “Consejos Legales para una Pyme”

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Agencia Uno
Por T13
Esta fue presentada por Andrés Alvear, abogado y asesor del Comité de Personas de la CCS. En ella, se abordan temáticas como "Estructura legal, límite de la responsabilidad", "Contrato de trabajo/Prestación de servicios a honorarios", y "Jornada de trabajo, excepciones", entre otros.

El Comité de Pymes de la Cámara de Comercio de Santiago (CCS) realizó una presentación sobre los principales aspectos legales que deben seguir las pequeñas y medianas empresas.

Esta fue presentada por Andrés Alvear, abogado y asesor del Comité de Personas de la CCS. En ella, se abordan temáticas como "Estructura legal, límite de la responsabilidad", "Contrato de trabajo/Prestación de servicios a honorarios", y "Jornada de trabajo, excepciones", entre otros. 

Además, el abogado explicó en el documento las diferentes alternativas que existen ante la posibilidad de multas.

"Una vez al mes, como sustitución a diversas multas aplicadas por la Inspección del Trabajo, se pueden solicitar cursos de capacitación, en los que debe participar el representante legal de la empresa o bien, el encargado de la documentación de los colaboradores o líder del área de gestión de personas de la organización. En caso de no asistir al curso, se aplicará un recargo del 20% sobre la multa inicial", explicó. 

Si quieres descarga este documento, o saber más información de la Cámara de Comercio de Santiago, ingresa a su sitio aquí.