Encuentran armas en Municipalidad de San Ramón: Un trabajador de 62 años detenido

Este lunes 12 de enero, señores informaron el hallazgo de armamento y municiones en una bodega perteneciente a la Municipalidad de San Ramón, lo que derivó en la detención de un funcionario municipal de 62 años, que no registraba antecedentes policiales.

La situación fue descubierta en la tarde por el administrador municipal, mientras se realizaban labores de aseo en el lugar, momento en que encontró cinco pistolas, un rifle y municiones en el interior del recinto. Tras el hallazgo, se dio aviso a personal de Carabineros de Chile, que llegó al sitio y detuvo al trabajador.

Armas y elementos encontrados en la Municipalidad de San Ramón

Además del armamento principal, en el casillero del trabajador los efectivos incautaron diversos objetos, entre ellos:

• Tres teléfonos celulares

• Un cuchillo de cocina

• Dos cortaplumas

• Cuatro pistolas a fogueo

• Un rifle a postones

• Un equipo Transbank

• Distintas vainillas percutadas

Estos elementos fueron trasladados para su evaluación.

Acción municipal y policial

El alcalde de San Ramón, Gustavo Toro Quintana, explicó que el armamento apareció durante una limpieza de la bodega y que, tras el descubrimiento, se comunicó inmediatamente con Carabineros. El jefe comunal sostuvo que el funcionario detenido trabajaba en el municipio desde antes de que él asumiera su cargo, aunque no precisó la fecha exacta de ingreso del trabajador.

Toro también señaló que el detenido no quiso entregar declaraciones a la administración municipal y que las autoridades locales están aguardando el desarrollo de las diligencias que realiza Carabineros para esclarecer los hechos.

Por otro lado, el alcalde afirmó que el trabajador no ha sido destituido de forma inmediata, ya que debe seguirse el procedimiento administrativo correspondiente, incluida la apertura de un sumario interno, aunque advirtió que se deberán aplicar las sanciones más severas si se determina su responsabilidad en los hechos. 

“Se debe hacer un sumario y, por supuesto, se debe seguir bajo la normativa que nos establece el derecho administrativo. Pero sí se deben aplicar las máximas sanciones en caso de existir responsabilidades por parte del funcionario”, planteó Toro.