Ministro del Trabajo advierte por sueldo mínimo: “A veces hay que contener esos aumentos” y anticipa reajuste
T13 - Ministro del Trabajo advierte por sueldo mínimo: “A veces hay que contener esos aumentos” y anticipa un reajuste | Agencia UNO
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El ministro del Trabajo, Tomás Rau, abordó el escenario laboral y la próxima negociación del sueldo mínimo, anticipando que el debate se dará en un contexto marcado por el desempleo y las dificultades de las pequeñas y medianas empresas, en el que -según planteó- será clave actuar con cautela.
En ese sentido, el secretario de Estado evitó adelantar una cifra concreta para el reajuste, aunque dejó entrever que el aumento podría ser acotado, señalando que “tiene que ser una conversación con mucha dosis de realidad”.
Lo anterior, en una negociación que primero se desarrollará con la Central Unitaria de Trabajadores (CUT) y luego en el Congreso.
Asimismo, advirtió que el debate debe considerar el impacto en el empleo, afirmando que “el salario mínimo no son solo los $539 mil de hoy, sino que es cero para 862 mil personas que no tienen empleo”.
Esto, junto con recalcar que cada décima en la tasa de desempleo implica más de 10 mil personas buscando trabajo.
En entrevista con La Tercera, el ministro profundizó en esta idea y sostuvo que “así como ha habido aumentos importantes en el salario mínimo, a veces hay que contener esos aumentos”, poniendo como referencia el reajuste del sector público, que —según dijo— se realizó “con más dosis de realidad” que en ocasiones anteriores.
Gobierno apunta a incentivar contratación con crédito tributario
En paralelo, el titular del Trabajo detalló parte de la agenda laboral del Ejecutivo, que contempla entre 40 y 45 medidas orientadas a estimular la creación de empleo formal, en un escenario donde la economía ha mostrado un crecimiento acotado en la última década.
Dentro de esas iniciativas, explicó que el gobierno evalúa implementar un mecanismo de incentivo a la contratación que probablemente se materialice a través de un crédito tributario, enfocado en trabajadores con remuneraciones cercanas al salario mínimo.
Según indicó, la medida busca reducir el costo laboral, especialmente para las pymes, y favorecer la contratación de personas que ganan entre el salario mínimo y hasta 1,5 veces ese monto, segmento que -según él mismo advirtió- presenta mayor riesgo de caer en la informalidad.
“El empleo no se genera espontáneamente o por una medida en particular”, afirmó, junto con enfatizar que reactivar la economía es clave para aumentar el empleo, señalando que el crecimiento económico es la principal vía para mejorar las oportunidades laborales.
Presión sobre pymes marcan debate del sueldo mínimo
Rau también abordó el contexto del mercado laboral, señalando que el empleo en las pymes ha registrado una caída durante los últimos 16 meses, en un escenario donde este tipo de empresas serían más sensibles a aumentos en los costos laborales, como el salario mínimo, debido a que concentran trabajadores con remuneraciones más bajas.
En esa línea, sostuvo que “no podemos seguir aumentando los costos laborales por sobre la productividad si queremos generar empleo”, advirtiendo que un alza excesiva podría ir en contra del objetivo de aumentar el empleo formal.
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Respecto a la tasa de desempleo, el ministro evitó fijar una meta concreta para el final del gobierno, argumentando que el escenario externo es incierto, aunque aseguró que el Ejecutivo está impulsando medidas para cambiar la trayectoria de la economía y lograr una reducción en los niveles actuales.
Finalmente, defendió la agenda laboral del gobierno frente a críticas de la oposición, afirmando que recibieron un mercado laboral debilitado, responsabilizando de esto al gobierno anterior.
