Este es el beneficio que aumentará la pensión de por vida para las mujeres: ¿A quiénes les corresponde?
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Una ayuda económica que se otorga como una pensión vitalicia es la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida para las mujeres que resulten beneficiarias.
Se trata de una ayuda que busca reducir las desigualdades en los montos de pensiones que reciben los hombres y mujeres.
Lo anterior, considerando las diferencias en las tasas de mortalidad que se aplican para el cálculo, buscando igualar lo que recibirían las mujeres si, al momento de jubilarse, fueran hombres con la misma edad, ahorro previsional y grupo familiar.
Actualmente, nos encontramos en la recta final de que se empiece a implementar el beneficio que se entregará de por vida a las personas que les corresponde.
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Es que el beneficio se comenzará a entregar a partir de enero de 2026.
Eso sí, es importante destacar que el monto variará según diferentes condiciones.
¿A quiénes les corresponde la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida?
La ayuda económica va dirigida a las mujeres de 65 años o más que hayan cotizado y reciban una pensión de vejez o invalidez como titulares de una AFP o compañía de seguros, basadas en sus cotizaciones obligatorias.
Para acceder al beneficio, es clave que las personas tengan que estar afiliadas al Seguro Social y contar con al menos una cotización en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir los 50 años.
Desde ChileAtiende destacan que hay dos casos en que el beneficio se extinguirá. Es que esto sucederá si:
- La beneficiaria fallece.
- La beneficiaria permanece fuera del país por más de 180 días.
Importante: en este último caso, puede pedir al Instituto de Previsión Social (IPS) que reanude el pago si demuestra que ha vivido en Chile al menos 180 días antes de la solicitud.
¿Cuánto será el monto de la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida?
El beneficio va dirigido a las mujeres que jubilen desde los 60 años, pero se pagará recién cuando cumplan los 65.
La compensación mínima será de 0,25 UF.
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Así, el total variará según cada caso, dependiendo de la edad en la que jubile la beneficiaria.
En concreto, el total se calcula de la siguiente manera:
- Si se jubila a los 65 años, desde esa edad recibirá el 100% del beneficio.
- Si se jubila a los 64 años, desde los 65 años recibirá el 75% del beneficio.
- Si se jubila a los 63 años, desde los 65 años recibirá el 50% del beneficio.
- Si se jubila a los 62 años, desde los 65 años recibirá el 25% del beneficio.
- Si se jubila a los 61 años, desde los 65 años recibirá el 15% del beneficio.
- Si se jubila a los 60 años, desde los 65 años recibirá el 5% del beneficio.
