Ley de 40 horas: Los trabajadores que NO tendrán reducción de jornada en abril
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La Ley de 40 horas continúa avanzando en su implementación y este 2026 marcará un nuevo hito: desde el 26 de abril, la jornada laboral bajará de 44 a 42 horas semanales, como parte del proceso gradual que finalizará en 2028 con un máximo de 40 horas.
Sin embargo, no todos los trabajadores se verán beneficiados con esta reducción de la ley de 40 horas, ya que la normativa contempla excepciones claras definidas por la autoridad laboral.
Ley de 40 Horas: ¿A quiénes no aplica la reducción de jornada?
Basado en criterios de la Dirección del Trabajo, la rebaja de jornada no aplica para ciertos grupos específicos:
- Altos cargos de la empresa, como gerentes, administradores o directores, que ejercen funciones de confianza y toma de decisiones.
- Trabajadores sin fiscalización superior directa, es decir, quienes no tienen un horario controlado debido a la naturaleza de sus funciones.
Además, la ley 40 horas tampoco rige para todas las personas que trabajan en el país, ya que su alcance está limitado.
Otros casos fuera de la ley
La normativa se aplica exclusivamente a trabajadores regidos por el Código del Trabajo, lo que deja fuera a otros grupos:
- Funcionarios públicos, ya que se rigen por el Estatuto Administrativo.
- Personas que trabajan a honorarios, quienes no tienen contrato laboral tradicional.
Esto significa que la reducción de jornada no será automática ni universal, sino que dependerá del tipo de vínculo laboral que tenga cada persona.
Implementación gradual de la Ley de 40 horas
La Ley 21.561 establece una disminución progresiva de la jornada laboral en Chile. En 2024 se redujo a 44 horas, en 2026 bajará a 42 y, finalmente, en 2028 se alcanzarán las 40 horas semanales.
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El objetivo de esta medida es mejorar la calidad de vida de los trabajadores, permitiendo mayor tiempo de descanso sin afectar sus remuneraciones.
Pese a ello, las excepciones contempladas han sido clave para ajustar la normativa a distintas realidades laborales, dejando claro que no todos los trabajadores verán reflejada esta reducción en su jornada.
