Una de las ayudas que comenzó entregarse hace unos meses es la Compensación por Expectativa de Vida para las mujeres, correspondiente a una ayuda económica que se entrega de manera vitalicia a las personas que cumplan con las expectativas.
El beneficio se implementó con el objetivo de reducir las desigualdades en los montos de pensiones que reciben hombres y mujeres.
Lo anterior, considerando las diferencias en las tasas de mortalidad que se aplican para el cálculo, buscando así igual lo que recibirían las mujeres si, al momento de jubilarse, correspondan a hombres con la misma edad, ahorro previsional y grupo familiar.
Es importante indicar que el monto variará según diferentes condiciones.
Revisa con tu RUT si recibes la Compensación por Expectativa de Vida
Para facilitar el proceso, desde ChileAtiende desplegaron un apartado donde se podrá revisar en simples pasos si a una mujer le corresponde o no la ayuda económica en sus pensiones.
Para acceder a la página, pulsa >>AQUÍ<<.
En el sitio, simplemente deberás colocar tu RUT y tu fecha de nacimiento, o la de la mujer a la que quieras comprobar la información, y luego oprimir en 'Consultar'.
Tras esto, el propio sistema indicará si a los datos entregados les corresponde o no el beneficio.
Cabe recordar que la ayuda económica se entrega de manera automática junto a la pensión de la beneficiaria.
Asimismo, es importante indicaron que entre los requisitos está que la mujer tenga 65 años o más, hayan cotizado y reciban una pensión de vejez o invalidez como titulares de una AFP o compañía de seguros, basadas en sus cotizaciones obligatorias.
Para acceder al beneficio, es clave que las personas tengan que estar afiliadas al Seguro Social y contar con al menos una cotización en el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP) antes de cumplir los 50 años.
¿De cuánto es la Compensación por Expectativa de Vida?
La compensación mínima será de 0,25 UF.
Así, el total variará según cada caso, dependiendo de la edad en la que jubile la beneficiaria.
En concreto, el total se calcula de la siguiente manera:
- Si se jubila a los 65 años, desde esa edad recibirá el 100% del beneficio.
- Si se jubila a los 64 años, desde los 65 años recibirá el 75% del beneficio.
- Si se jubila a los 63 años, desde los 65 años recibirá el 50% del beneficio.
- Si se jubila a los 62 años, desde los 65 años recibirá el 25% del beneficio.
- Si se jubila a los 61 años, desde los 65 años recibirá el 15% del beneficio.
- Si se jubila a los 60 años, desde los 65 años recibirá el 5% del beneficio.
