El permiso laboral para realizarse exámenes preventivos es un derecho establecido en el artículo 66 bis del Código del Trabajo en Chile. La normativa permite que trabajadores dependientes puedan ausentarse de sus funciones para someterse a controles médicos preventivos sin sufrir descuentos en sus remuneraciones.
La medida busca fomentar la detección temprana de enfermedades de alta complejidad, resguardando el acceso a prestaciones médicas clave para la salud.
¿Qué exámenes cubre el permiso laboral?
El beneficio contempla medio día libre anual para realizarse distintos controles preventivos de salud, entre ellos:
- Mamografías.
- Exámenes de Papanicolau (PAP).
- Revisiones de próstata.
- Otros exámenes preventivos orientados al diagnóstico temprano de enfermedades.
Este derecho corresponde a un solo medio día por año en total, y no a una jornada parcial por cada examen individual.
Requisitos según el tipo de contrato
El acceso al permiso depende del tipo de vínculo laboral y del tiempo trabajado.
- Trabajadores con contratos superiores a 30 días: Quienes tengan contratos indefinidos o superiores a 30 días pueden acceder al beneficio una vez al año, siempre que hayan cumplido al menos un mes de antigüedad laboral.
- Contratos a plazo fijo, obra o faena: En estos casos, el derecho se adquiere luego de transcurridos 30 días desde la firma del contrato original y puede utilizarse durante la vigencia de la relación laboral.
