Hasta $100 mil más: los nuevos beneficios que trae la reforma de pensiones a partir de enero de 2026

En tan solo algunos días se incorporarán dos nuevos bonos en el sistema previsional, los cuales están contemplados en la reforma de pensiones. Corresponde a los beneficios por Años Cotizados y Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida. 

Se estima que las jubilaciones de un millón 200 mil personas aumentarán a partir de enero gracias a las dos ayudas económicas mencionadas anteriormente, las cuales se implementarán a partir de enero de 2026. 

Respecto al primer beneficio, se "va a otorgar de manera permanente, junto a las pensiones que reciban las personas en las AFP o compañía de seguros. En el caso de los hombres, se exige un mínimo de 20 años de cotizaciones y en el caso de las mujeres, un mínimo de 10 años de cotizaciones", explicó Marcelo Díaz, director (s) IPS. 

"Cumpliendo la edad legal, de 65 años, van a tener derecho a percibir estos beneficios", complementó. 

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Según lo presupuestado, los beneficios que se implementarán a partir de enero del próximo taño buscarán un impacto directo y positivo en el monto de las jubilación, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de los adultos mayores a nivel nacional. 

Beneficio por Años Cotizados: la ayuda económica incluida en la reforma de pensiones

Como explicó el director (s) del IPS, esta ayuda va dirigida a las personas desde los 65 años que se encuentren pensionadas en una AFP o compañía de seguros. 

Para acceder al beneficio, deberá haber cumplido con un mínimo de cotizaciones, con diferencia según el sexo: 

• Mujeres: al menos 120 meses (10 años) de cotización. 
• Hombres: al menos 240 meses (20 años) de cotización. 

En ambos casos, se considerará un máximo de 25 años de aportes al momento de calcular el beneficio.

A diferencia de otros apoyos estatales, el Beneficio por Años Cotizados no requerirá un proceso de postulación. Este aporte se asignará de forma automática a las personas que cumplan con el requisito establecido, permitiendo que los beneficiarios accedan al aumento en su pensión sin realizar trámites adicionales.

Reforma de pensiones incluye la Compensación por Diferencia de Expectativa de Vida a partir de enero

Al igual que el Beneficio por Años Cotizados, este segundo bono estará disponible a partir de enero de 2026, pero es exclusivo para mujeres jubiladas. 

Se trata de una pensión vitalicia con un monto mínimo de 0,25 UF mensuales, cuyo objetivo es equiparar la pensión que reciben las mujeres con la que obtendrían hombres de la misma edad, con igual ahorro previsional y composición familiar.

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Este aporte está destinado a mujeres de 65 años o más que cuenten con una pensión de vejez o invalidez y que no estén cubiertas por el Seguro de Invalidez y Sobrevivencia (SIS). Aunque el beneficio considera a mujeres que jubilen desde los 60 años, el pago se inicia una vez cumplidos los 65.

 

El porcentaje del monto a recibir dependerá de la edad en que la beneficiaria se haya jubilado:

• Jubilación a los 65 años: recibe el 100% del beneficio.

• Jubilación a los 64 años: recibe el 75% desde los 65.

• Jubilación a los 63 años: recibe el 50% desde los 65.

• Jubilación a los 62 años: recibe el 25% desde los 65.

• Jubilación a los 61 años: recibe el 15% desde los 65.

• Jubilación a los 60 años: recibe el 5% desde los 65.