TODOS los bonos para cesantes en abril 2026: los beneficios disponibles para personas sin trabajo

Todas las personas que se encuentran sin trabajo durante el mes de abril, pueden acceder a una serie de beneficios económicos que dan apoyo mientras buscan una nueva fuente laboral. 

Estos aportes estan diseñados para cubrir las necesidades básicas y aliviar un poco el bolsillo de los chilenos durante el periodo de cesantia que puede ser complejo, siempre y cuando se cumplan los requisitos exigidos. 

TODOS los bonos y beneficios para cesantes disponibles en abril

Entre los principales bonos y beneficios disponibles para cesantes durante abril de 2026, destacan el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía, cada uno con condiciones específicas de acceso. 

Seguro de Cesantía

El Seguro de Cesantía protege a quienes hayan quedado cesantes por despido, renuncia o fin de contrato, y otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional. Este beneficio se financia con los ahorros del trabajador.

Para acceder a él, además de estar cesante, es necesario tener un mínimo de 10 cotizaciones en caso de contrato indefinido, o contar, al menos, cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra.

Para solicitarlo, se debe hacer una solicitud en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acudir presencialmente a una de las oficinas. 

Lee También

¿Cobraste el Aporta Familiar Permanente? Revisa te corresponde el Ex Bono Marzo

Fondo de Cesantía Solidario

A este beneficio pueden optar quienes no tengan recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (administrada por la AFC) al momento de quedar cesante, y además hayan agotado sus recursos del Seguro de Cesantía.

Los requisitos son:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En caso de estar en una zona decretada en estado de catástrofe, se exige contar con 8 cotizaciones pagadas.
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
• El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

Lee También

Asignación Maternal 2026: quiénes pueden acceder, montos y requisitos del beneficio

Subsidio de cesantía

Las personas que estén sin empleo y que no cumplan los requisitos para obtener y el Seguro de Cesantía pueden recibir el Subsidio de Cesantía, que se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación. 

Se entrega máximo por 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Famiiar y/o Maternal por las cargas familiares y la Asignación por Muerte. 

El beneficio se debe solicitar ante la institución previsional que corresponda al trabajador subsidiado, es decir, el IPS o la caja de compensación.