El nuevo beneficio que cubre hasta tres meses de arriendo si pierdes tu empleo
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Perder el empleo puede convertirse rápidamente en una preocupación para quienes deben seguir pagando un arriendo todos los meses. En ese contexto, Assetplan incorporó un seguro de cesantía involuntaria que permite cubrir hasta tres meses de arriendo, sujeto a las condiciones establecidas en la póliza.
La medida forma parte de una serie de iniciativas impulsadas por la empresa para reducir las barreras asociadas al acceso a una vivienda en arriendo.
¿Quiénes pueden acceder al beneficio?
De acuerdo con la información entregada por Assetplan, la cobertura está dirigida a trabajadores dependientes de entre 18 y 64 años, quienes deben contar con un contrato de arriendo vigente y acreditar al menos seis meses de antigüedad laboral.
El seguro se puede contratar durante el proceso de arriendo y mantiene su vigencia mientras esté vigente el contrato, de acuerdo con las condiciones de la póliza.
Uno de los aspectos relevantes es que la cobertura no se activa inmediatamente después de perder el trabajo. El beneficio contempla una carencia inicial de 30 días y comienza a operar desde el segundo mes sin empleo.
¿Qué situaciones quedan fuera?
El seguro está pensado específicamente para casos de cesantía involuntaria, por lo que existen situaciones que no están contempladas.
Según las condiciones informadas por la compañía, no se consideran las renuncias voluntarias ni el término de contratos a plazo fijo. Además, esta cobertura no está dirigida a trabajadores independientes ni a personas que emiten boletas de honorarios.
Ante un eventual término involuntario de la relación laboral, el arrendatario debe acreditar el hecho y realizar el procedimiento correspondiente para activar la cobertura, que estará sujeto a la validación de la compañía aseguradora.
Una alternativa frente al riesgo de perder ingresos
Desde Assetplan explicaron que la iniciativa apunta a entregar mayor tranquilidad a quienes evalúan cambiarse de vivienda, considerando que el temor a perder el empleo puede ser un factor para postergar una decisión de arriendo.
“Nos dimos cuenta de que muchas personas postergan cambiarse de departamento por miedo a una potencial pérdida de trabajo. Este beneficio busca ser un empujón y una ayuda real. El objetivo es dejar de lado esa preocupación a la hora de arrendar”, señalaron desde la compañía.
La empresa actualmente administra más de 43.000 departamentos y más de 95 edificios multifamily, según sus cifras corporativas.
