Cadem: García Ruminot, Mas y Chomali son los ministros mejor evaluados y Quiroz es visto como el más influyente

Evaluación de ministros. Hoy se dio a conocer la última encuesta Cadem que señala que el secretario general de la Presidencia, José García Ruminot, el biministro de Economía y Minería, Daniel Mas, y la ministra de Salud, May Chomali, son los mejor evaluados del gabinete con un 57% de aprobación.

• Por su parte, Jorge Quiroz es percibido como el más influyente (53%). En un contexto donde 20 de los 22 ministros superan el 40% de conocimiento, completan la lista de los mejores evaluados Francisco Pérez Mackenna (55%), Claudio Alvarado (54%), Fernando Barros (54%), Iván Poduje (54%) y Louis de Grange (52%).
• En tanto, los ministros peores evaluados son Ximena Lincolao (42%), Jorge Quiroz (42%), Ximena Rincón (37%) y Natalia Duco (35%).

Aprobación presidencial. Por su parte, en la cuarta semana de mayo, un 40% (un punto más que hace cuatro días) aprueba la gestión del Presidente José Antonio Kast y 55% (un punto menos) la desaprueba.

• De esta forma, la aprobación del mandatario registró un alza de cinco puntos en una semana.

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Discriminación. En otro tema, 3 de cada 10 personas dicen que ellos mismos o alguien de su familia ha sido víctima de discriminación y las principales razones son por apariencia personal (36%), situación económica (34%) y por ser mujer (27% y 35% entre las mujeres).

• El 76% opina que en Chile se discrimina mucho a los inmigrantes latinoamericanos, el 70% a las personas pobres, 63% a los homosexuales, 58% a los de raza negra y 56% a los mapuches.
• Además, un 54% cree que el racismo y la xenofobia han aumentado los últimos diez años, debido principalmente al aumento de la delincuencia asociada a algunos grupos migrantes (72%) y al aumento de la inmigración (66%).

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Caso de ejecutivo chileno en Brasil. En tanto, un 90% supo o escuchó sobre el caso del empresario chileno Germán Naranjo, 81% cree que la reacción pública en su contra es adecuada.

• Además, un 87% está de acuerdo con que empresas aparten o suspendan de sus cargos a trabajadores involucrados en casos de racismo o discriminación pública.

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