Bonos para cesantes: Las ayudas económicas que pueden recibir las personas sin trabajo en junio

Todas las personas que se encuentren sin trabajo a lo largo del país pueden acceder a una serie de bonos y ayudas económicas durante el mes de junio, por lo que el llamado es a que las personas cesantes se informen sobre los beneficios que pueden recibir. 

Antes de detallar cuáles son las ayudas económicas a las que pueden acceder, es importante destacar que la forma de entrega del beneficio variará según cada bono. 

Esto, debido a que algunos se entregan de manera automática, cumpliendo los requisitos que exigen; mientras que en otros casos, las personas interesadas pueden recibirlo realizando una serie de trámites. 

Los aportes, ya sean ayudas o a nivel económico, están diseñados para cubrir las necesidades básicas y aliviar un poco el bolsillo de cada persona que se encuentra en la complicada situación. 

Entre los principales bonos y beneficios disponibles para cesantes durante junio de este año destacan, entre otros, el Seguro de Cesantía, el Fondo de Cesantía Solidario y el Subsidio de Cesantía. 

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Bonos y beneficios para cesantes durante junio:

Subsidio de Cesantía 

Las personas que se encuentren cesantes y no cumplan con los requisitos para obtener el Seguro de Cesantía, pueden optar por el Subsidio de Cesantía, el cual se paga por el Instituto de Previsión Social (IPS) o las cajas de compensación.

Se entrega máximo por 360 días y da derecho a asistencia médica gratuita, recibir la Asignación Familiar y/o Maternal por las cargas familiares y la Asignación por Muerte. 

Fondo de Cesantía Solidario 

Este beneficio lo pueden optar las personas que no tengan los recursos suficientes en su Cuenta Individual de Cesantía (administrada por la AFC) al momento de quedar cesante, y además hayan agotado sus recursos del Seguro de Cesantía. 

Los requisitos son:

• Estar cesante al momento de la solicitud.
• Tener 10 cotizaciones pagadas en el FCS en los 24 meses anteriores al despido. En caso de estar en una zona decretada en estado de catástrofe, se exige contar con 8 cotizaciones pagadas.
• Las tres últimas cotizaciones deben ser continuas y del mismo empleador.
• El contrato de trabajo debe haber terminado por vencimiento del plazo convenido, por conclusión del trabajo o servicio que dio origen al contrato, caso fortuito, fuerza mayor, establecimiento o servicio.
• Activar una cuenta en la Bolsa Nacional de Empleo.

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Seguro de Cesantía 

Se trata de un beneficio que ayuda a las personas que hayan quedado cesantes, ya sea por despido, renuncia o fin de contrato. La ayuda otorga prestaciones económicas, de salud, social y previsional. 

El beneficio se financia con los ahorros del trabajador. 

Uno de los requisitos del beneficio, además de estar cesante, es tener un mínimo de 10 cotizaciones en caso de contrato indefinido; o contar, al menos, con cinco cotizaciones si tenía contrato a plazo fijo o por obra. 

Para solicitarlo, se debe hacer una solicitud en la sucursal virtual de la Administradora de Fondos de Cesantía (AFC) o acudir presencialmente a una de las oficinas. 

Bolsa Nacional de Empleo 

Corresponde a una herramienta que puede ser clave para las personas que se encuentren cesantes o que estén buscando nuevas oportunidades laborales. 

Para esto, las personas deberán ingresar al sitio bne.cl, donde cuenta con un apartado para buscar ofertas laborales y aceptar las oportunidades. 

Eso sí, las personas que resulten interesadas deberán contar con una cuenta. Para acceder al sitio, pulsa >>AQUÍ<<.